CSR・ガバナンス

CSR /
Governance

CSR / Governance

未来の社会を創造するために、私たちは“次代を担う子供たち”の人間力と技術力を育むことも自社の重要な使命だと考えています。

アソウ・アルファでは、
教育 地域 ものづくり
3つをテーマにした
社会貢献活動を推進しています。
教育、地域、ものづくりをテーマにした社会貢献活動のコンセプトイメージ

理系人材育成
プログラム

エンジnearのロゴ

理系人材の需要が高まる中、

少子化・理系離れなどの
課題を解決するため、

理系人材育成プログラム
(エンジnear )
を展開しています。

ロボット教室で学ぶ小学生 ロボット教室で学ぶ小学生

ロボット教室

小学生向け

子どもたちの”ものづくり”への興味・関心を高める
「ロボット教室」を実施。
低学年から高学年まで、各レベルに合わせて「創る喜び」と
「探求する楽しさ」を感じてもらいます。

プログラミング塾で学ぶ子供 プログラミング塾で学ぶ子供

プログラミング塾

中学生 / 高校生向け

プログラミングの基礎を学ぶ「プログラミング塾」を実施。
論理を組み立て、課題を解決するプロセスそのものを
プログラミング的思考で学び、ゴールは検定合格を目指します。
より実践的な知識が得られる育成プログラムも実施しています。

就業体験プログラム中の高校生 就業体験プログラム中の高校生

フィールドスタディ

高校生向け

高校生を対象とした就業体験プログラムです。
実際の仕事現場を体験し、社会や企業への理解を深めてもらうことで、
将来のキャリア形成を支援します。地域社会との連携を深め、
未来を担う人材の育成に貢献することを目的としています。

多様性や社員の働きやすさ、ステークホルダーの皆様から信頼されるための
透明性の高いガバナンスの構築など、その他の取り組みをご紹介します。
シーズアスリートの集合写真

シーズアスリート

障がい者アスリートの競技とキャリアの両立支援を目的とした取り組みです。現役選手や引退後のセカンドキャリアをサポートし、彼らが持つ経験や能力を社会で活かす機会を創出します。スポーツを通じて得られる多様な価値を尊重し、その振興に貢献します。

マッスル採用のイメージ

マッスル採用(アスリートデュアルキャリア)

アスリートの人生そのものを応援する「マッスル採用」。日本選手権等を目指す「今」を業務扱いの練習や費用補助で支援し、競技引退後のエンジニアとしての活躍や競技指導者への復帰など、多様な「未来」の選択肢を提供します。どのような道を選んでも、アソウ・アルファは常にアスリートの挑戦を支える味方であり続けます。

優良派遣認定

優良派遣認定

派遣社員のキャリア形成支援や労働環境の確保、トラブル予防など、一定の基準を満たした事業者を認定する制度です。派遣社員と派遣先の双方が安心できるサービスを提供している証として、この認定を取得しています。

Pマーク

Pマーク

個人情報を適切に取り扱う体制が整備されている事業者であることを証明するマークです。日本産業規格(JIS Q 15001)に準拠した厳格な審査を経て取得しました。お客様や関係者の皆様の個人情報を大切に保護することをお約束します。

ISMS

ISMS

企業が持つ顧客情報や技術情報といった大切な資産を、様々な脅威から守るための総合的な管理の仕組みです。この体制が客観的な基準を満たしていることを示す第三者認証を取得し、全社で情報セキュリティの維持・向上に継続的に努めています。

福岡県子育て応援宣言企業

福岡県子育て応援宣言企業

従業員の仕事と子育ての両立を支援するため、具体的な取り組みを宣言し、福岡県に登録される制度です。アソウ・アルファでは、男女を問わず全ての従業員が活躍できる、働きやすく、子育てもしやすい職場環境づくりを積極的に推進しています。

シーズアスリートの集合写真

シーズアスリート

障がい者アスリートの競技とキャリアの両立支援を目的とした取り組みです。現役選手や引退後のセカンドキャリアをサポートし、彼らが持つ経験や能力を社会で活かす機会を創出します。スポーツを通じて得られる多様な価値を尊重し、その振興に貢献します。

マッスル採用のイメージ

マッスル採用
(アスリートデュアルキャリア)

アスリートの人生そのものを応援する「マッスル採用」。日本選手権等を目指す「今」を業務扱いの練習や費用補助で支援し、競技引退後のエンジニアとしての活躍や競技指導者への復帰など、多様な「未来」の選択肢を提供します。どのような道を選んでも、アソウ・アルファは常にアスリートの挑戦を支える味方であり続けます。

優良派遣認定

優良派遣認定

派遣社員のキャリア形成支援や労働環境の確保、トラブル予防など、一定の基準を満たした事業者を認定する制度です。派遣社員と派遣先の双方が安心できるサービスを提供している証として、この認定を取得しています。

Pマーク

Pマーク

個人情報を適切に取り扱う体制が整備されている事業者であることを証明するマークです。日本産業規格(JIS Q 15001)に準拠した厳格な審査を経て取得しました。お客様や関係者の皆様の個人情報を大切に保護することをお約束します。

ISMS

ISMS

企業が持つ顧客情報や技術情報といった大切な資産を、様々な脅威から守るための総合的な管理の仕組みです。この体制が客観的な基準を満たしていることを示す第三者認証を取得し、全社で情報セキュリティの維持・向上に継続的に努めています。

福岡県子育て応援宣言企業

福岡県子育て応援宣言企業

従業員の仕事と子育ての両立を支援するため、具体的な取り組みを宣言し、福岡県に登録される制度です。アソウ・アルファでは、男女を問わず全ての従業員が活躍できる、働きやすく、子育てもしやすい職場環境づくりを積極的に推進しています。